以下标准由远见结合自身生源特点与培养目标专门制定，并不适用于所有机构。部分机构可能不会设置学生遴选环节。
远见学生候选人首先填写申请表。通过申请表筛选的学生方进入面试。每次面试90分钟，由两位面试官共同完成。
面试通过行为类问题（behavioral questions）考察以下八个维度：
- 成绩优良：本科生成绩排名靠前；研究生有一定科研成果，已发表高质量论文。
- 心中有爱：关爱他人，有善心或感恩之心；富有社会责任感和家国情怀。
- 脑中有料：逻辑清晰，判断力强，有创新意识，有知识和思维的广度或深度。
- 眼中有光：眼中有大局、心中有远见，以集体利益为重，能为长期目标牺牲短期或个人利益。
- 脚下有土：脚踏实地、知行合一。能把想法落实到行动、并从实践中学习。在社团或公益等方面有积极表现。
- 开放与成长思维：包容多元化思维方式，深信自我成长与进步，终身学习。
- 个人潜力：有强烈的进取心，能够直面困难、突破家庭或社会环境的限制，不懈奋斗，超越自我。
- 导师价值：学习能力强，主动寻求外界帮辅。导师能够提供学生难以自主获得的价值。
说明
- 远见不设绝对的招生标准，而是考察学生在成长过程中面临的家庭和社会环境的限制，以及相对于这些限制的跃升高度。我们通过这一指标推断学生的未来发展潜力，优先录取那些展现出显著相对跃升的学生。请参考《成功背后的逻辑》：yuantuapp.com/s/meritocracy
- 远见并不要求学生满足上述所有条件，而是根据每位学生的独特背景和经历进行综合考量。
- 经济状态不是评审的主要依据。远见仅在学生通过上述维度考察后，才会优先考虑经济困难的学生。
参考题库
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